lire Le patron de Belgocontrol demande un parachute doré de 700.000 euros

Jean-Claude Tintin, le CEO sortant de Belgocontrol, demande des indemnités qui pourraient s'élever à un total de 700.000 euros. Le socialiste francophone travaille au sein de l'organisme national de contrôle du ciel depuis 15 ans et estime que sa non-reconduction à la tête de l'entreprise équivaut à une rupture unilatérale de son contrat à durée indéterminée, rapportent L'Echo et De Morgen jeudi.

 

Il a gagné 330.000euros en 2012

Jean-Claude Tintin a gagné en 2012 une rémunération fixe de 260.000 euros, augmentée d'une partie variable de 50.000 euros et d'avantages en nature de 10.000 euros, en plus d'une assurance groupe de 10.000 euros. Le CEO sortant, pressenti pour présider le conseil d'administration de Brussels Airport, doit rencontrer le secrétaire d'Etat compétent en la matière, Melchior Wathelet, jeudi pour évoquer cette prime. Ce dernier n'a pas l'intention de remplir la demande de M. Tintin. "Je demande un peu d'éthique", a déclaré Melchior Wathelet au Morgen.     

Belgocontrol rencontre de gros problèmes financiers. En 2012, l'entreprise a essuyé une perte de 17 à 22 millions d'euros, qui aurait pu être plus importante encore sans le soutien financier de 10 millions d'euros apporté par Eurocontrol.  

lire Le patron de Lenovo redistribue son bonus de 2,5 millions d'euros aux travailleurs

Le patron de Lenovo, Yang Yuanqing, va redistribuer au moins 3,25 millions de dollars (2,5 millions d'euros) de son bonus aux 10.000 travailleurs de l'entreprise, annonce le fabricant d'ordinateurs lundi. Le patron de Lenovo veut remercier le personnel pour leurs bonnes prestations.
 
Lenovo, qui a enregistré un chiffre d'affaires de 34 milliards de dollars (25,7 milliards d'euros) est l'un des plus importants fabricants d'ordinateurs du monde.  

En 2012, Yang Yuanqing avait déjà redistribué 3 millions de dollars de son bonus aux travailleurs.
Tous les travailleurs de la société bénéficieront d'un petit bonus de 325 dollars environ. En Chine, où 85% des travailleurs de la société sont localisés, cette somme est presque comparable à un mois de salaire.

lire Descheemaecker, actuel patron de la SNCB, devrait rejoindre Brussels Airport

Marc Descheemaecker, le patron actuel de la SNCB, devrait rejoindre le Brussels Airport. "Le gouvernement va proposer Descheemaecker aux actionnaires privés du gestionnaire de l'aéroport en tant que président du conseil d'administration", a-t-on appris dimanche.

 

Pas encore officiel

Marc Descheemaecker ferait donc bien partie du carrousel des nominations sur lesquelles le kern a trouvé un accord dimanche. Mais comme sa nomination doit encore être présentée aux actionnaires privés de l'entreprise, elle n'a pas été officiellement communiquée dimanche. Descheemaecker est pour l'instant patron de la SNCB.

 

Jeu de chaises musicales

Jannie Haek, patron de la SNCB-Holding, quittera lui aussi son poste pour devenir CEO de la Loterie nationale. , entreprise qui fusionnera les deux précédentes entités. Luc Lallemand reste pour sa part à la tête d'Infrabel. L'Etat détient 25% plus une action dans Brussels Airport Company. Le reste est aux mains d'actionnaires privés.

lire 290 000 euros à la place de 1,1 millions d'euros: Johnny Thijs, patron de Bpost ne veut pas de réduction salariale

Johnny Thijs, patron de bpost, ne resterait pas aux commandes de l'entreprise publique, pour 290.000 euros, chiffre évoqué comme salaire de base dans les discussions gouvernementales pour les salaires des topmanagers, a-t-il indiqué jeudi sur les ondes de la RTBF. Johnny Thijs a précisé qu'il était "prêt à faire un effort", mais pas à voir son salaire actuel passer de 1,1 million à 290 000 euros.

 

"Un salaire juste pour ces patrons"

"Les politiques doivent trouver des responsables pour les entreprises publiques qui soient bons, intelligents et qui soient prêts à relever des paris très importants. Je crois qu'il faut un juste salaire pour ces patrons", a-t-il souligné. Le patron de bpost a indiqué par ailleurs, sur l'antenne de la RTBF, ses deux objectifs dans un avenir proche: "Essayer de combler la chute de volume du courrier classique par des augmentations de productivité -il reste beaucoup de travail à faire- et essayer de développer de nouveaux produits et services pour compenser la perte en produits classiques".

 

Diminution de l'emploi

Dix ans après l'instauration du logiciel Géoroute et le déploiement de nouvelles machines d'automatisation du tri, Johnny Thijs estime "être à mi-chemin de ce processus, qui devrait être achevé vers 2016 ou 2017". L'emploi devrait continuer à diminuer chez bpost. "50% des collaborateurs de l'entreprise ont plus de 45 ans et le nombre de départs naturels à la pension reste très élevé, ce qui nous donne une opportunité fantastique de continuer à moderniser cette société et d'augmenter la productivité sans licenciements secs, mais sans remplacer les départs naturels", précise encore le patron de l'entreprise postale.